Szolgáltatásaim
Vezetői - Executive coaching
Tapasztalatból értem, vezetőként mire van szüksége – és mire nincs idő
Szervezőmérnökként és felsővezetőként több mint 25 éve dolgozom kis- és középvállalatok csapatában. Saját bőrömön tapasztaltam meg, milyen komplex kihívásokkal jár, amikor egyszerre kell stratégiai döntéseket hozni, csapatokat vezetni, növekedést irányítani – és közben embernek maradni a rendszer közepén.
Ez az út tanított meg arra, hogy a vezetés nem csak üzleti kérdés – hanem személyes is. Mert a döntéseket mindig egy ember hozza. Egy ember, aki sokszor egyedül van a felelősséggel, a dilemmákkal, a nyomással.
Executive coachként ma már azon dolgozom, hogy támogassam azokat a vezetőket, akik nemcsak működtetni, hanem értelmesen alakítani szeretnék a saját szerepüket – és azon keresztül a szervezetüket. Akik tudják, hogy a növekedés kulcsa sokszor nem kívül, hanem belül keresendő.
Coachingfolyamataim során nem sablonokat használok. Minden egyes ülés közös gondolkodás, ahol a tapasztalataimra, a kérdéseimre és a figyelmemre számíthat. Hiszem, hogy vezetőként akkor tud valódi hatással lenni, ha a saját működését is érti – és képes új nézőpontokat beemelni a döntéseibe.
Mit kínálok ügyfeleimnek executive coachként?
- 25+ év saját vezetői és szervezőmérnöki tapasztalat – nem elméletből dolgozom, hanem gyakorlati, KKV-kban szerzett tudásból
- Egyéni executive coaching ülések – biztonságos, bizalmi térben valódi párbeszéd és mély önreflexió
- Stratégiai gondolkodás támogatása – a vezetői döntések mögötti minták, dilemmák és irányok tisztázása
- Szervezeti működés megértése és tudatos alakítása – a "nagy egész" átlátása, rendszerszintű gondolkodás
- Kiégés megelőzése, egyensúly helyreállítása – a tartós teljesítmény belső forrásainak erősítése
- Kommunikáció és vezetői jelenlét fejlesztése – hogyan válhat hiteles, erős, mégis emberi vezetővé
- Támogatás változások, válságok, új szerepek idején – vezetőváltás, generációváltás, növekedés vagy újratervezés során
- Teljes diszkréció és partneri hozzáállás – nem tanácsokat adok, hanem segítek megtalálni a saját megoldását
Mit ad Önnek a coachingfolyamat?
🔹 Tisztánlátást –
a helyzetek mögé nézünk, hogy meglássa, mi mozgatja valójában a működését és
döntéseit
🔹
Önazonos vezetői működést – olyan stílust találhat, ami nem csak
hatékony, de hosszú távon fenntartható is
🔹
Fókuszt és prioritást – segítek különválasztani a valóban fontosat a
sürgőstől
🔹
Mentális térnyerést – ahol új ötletek, válaszok és megoldások
születhetnek
🔹
Biztonságos, diszkrét környezetet – ahol végre nem "szerepben" kell
lennie, hanem valóban önmagaként lehet jelen
📩 Ha Ön felsővezetőként, cégtulajdonosként vagy döntéshozóként valódi párbeszédre vágyik egy olyan szakemberrel, aki érti a rendszer működését, de látja mögötte az embert is – keressen bizalommal.
